Controllo di qualità. Approvazione della rilevazione della custumer satisfaction per i servizi erogati, anno 2018.

I principali punti della Direttiva della Presidenza del Consiglio relativa alle linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e le discriminazioni:

in ciascuna amministrazione deve essere costituito un unico CUG, che include le rappresentanze sia del personale dirigente, che del personale non dirigente;

il CUG deve essere unico anche per le amministrazioni dove vi sia coesistenza di personale in regime di diritto pubblico e di personale contrattualizzato;

nessuna indicazione viene fornita dalla direttiva riguardo al numero dei componenti del CUG; su questo aspetto vale pertanto quanto stabilito nel comma 02 dell’art. 57 del d.lgs. 165/2001, come modificato dall’art. 21 della L. 183/2010;

i componenti rimangono in carica 4 anni;

ogni CUG deve dotarsi di un proprio regolamento interno di organizzazione, dove si può prevedere la eventuale partecipazione di esperti esterni.

Fra le numerose attribuzioni dei Comitati unici, elencati al punto 3.2 della Direttiva, ricordiamo la verifica dell’attuazione, da parte dell’amministrazione, degli obblighi previsti in materia di valutazione dei rischi da stress-lavoro correlato. Inoltre, l’amministrazione consulterà preventivamente il CUG ogni qualvolta intenda adottare provvedimenti in materia di flessibilità, orario di lavoro, part-time, congedi, formazione, progressione di carriera, ecc.

 

Componenti CUG – Sede

Rappresentanti dell’Amministrazione:

 

• Dott.ssa TORRE Natalia – Presidente
• Dott.ssa GAROFALO Maria – Componente titolare
• Dott. COTTONE Vincenzo – Componente titolare
• Sig.ra DI BENEDETTO Emanuela – Componente titolare
• Dott. COZZO Antonino – Componente supplente
• Sig.ra BUA MARIA Giuseppa – Componente supplente
• Sig.ra PALERMO Francesca – Componente supplente

Rappresentanti Sindacali:

• Sig. NICOLOSI Vincenzo –  CISL-FP  – Componente titolare
• Geom. SCAVONE Salvatore – CISL-FP –  Componente supplente
• Geom. CARTILLONE Biagio – CGIL-FP – Componente titolare
• Sig.ra ARCORIA Clara – CGIL-FP – Componente supplente
• Sig.ra REITANO Rita – CSA – Componente titolare
• Sig.ra STRANO Pietra – CSA – Componente supplente

 

 

Sede

• Palazzo Municipale – Via Aurelio Spampinato, 28 – 95031 Adrano (CT)

Incontri e Politiche

Pari opportunità, benessere organizzativo e azioni positive: il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia (CUG)

• Regolamento per fondo di solidarietà per le donne vittime di violenza

Normativa C.U.G.

Normative istituzione del Comitato Unico di Garanzia

• • LEGGE 4 novembre 2010, n. 183
  • Linee guida

Atti di Costituzione del Comitato Unico di Garanzia

• • Delibera G.M. n.01 del 10/01/2013 -Direttiva per l’istituzione del CUG
  • Determina Dirigenziale rg.n.226 del 18/02/2013 -Nomina Componenti CUG -Anno 2013
  • Determina Dirigenziale rg. n.414 del 22/03/2013 -Modifica Nomina Componenti CUG -Anno 2013
  • Determina sindacale n.16 del 06/03/2014 – Nomina Presidente CUG

Atti del Comitato Unico di Garanzia

• Regolamento
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2013/2015 

Informativa per i colleghi

• Lettera
• Somministrazione di un questionario relativo ad eventuali situazioni di disagio per il personale dell’Ente

Il D.L. 179/2012 (L. 221/2012) “Ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese” dispone, all’art. 34, comma 20:

”Per i servizi pubblici locali di rilevanza economica, al fine di assicurare il rispetto della disciplina europea, la parità tra gli operatori, l’economicità della gestione e di garantire adeguata informazione alla collettività di riferimento, l’affidamento del servizio è effettuato sulla base di apposita relazione, pubblicata sul sito internet dell’ente affidante, che dà conto delle ragioni e della sussistenza dei requisiti previsti dall’ordinamento europeo per la forma di affidamento prescelta e che definisce i contenuti specifici degli obblighi di servizio pubblico e servizio universale, indicando le compensazioni economiche se previste.”

Di seguito le Relazioni illustrative degli affidamenti del Comune di Adrano, pubblicate ai sensi del suddetto art. 34, c. 20:

 

Relazione per l’affidamento della “Gestione Servizio Asilo Nido Comunale e Sezione Primavera”

 

In questa sezione si possono trovare le informazioni, sulla normativa, le tariffe e i canoni che, nell’attuale quadro della finanza locale, sono di competenza del comune, dati aggregati relativi alle dichiarazioni dei redditi di soggetti residenti nel territorio comunale, ecc.

Sono disponibili, al momento, in allegato, i seguenti documenti: